Ajankohtaista

Haluatko merkityksellisen vapaaehtoistyön, jota voi tehdä kotisohvalta käsin? Kiinnostaisiko kurkistaa nuoren maailmaan ja nykyajan opiskeluarkeen? Haluatko olla turvallinen rinnallakulkija nuorelle? Jos vastasit kyllä, lue eteenpäin. Kerron sinulle kokemuksia etämentoritoiminnasta ja mikä saa minut jatkamaan myös ensi lukuvuonna.

Etämentoroinnin idea

Se, mikä sai minut kiinnostumaan Yeesin etämentoritoiminnasta, oli toiminnan vaivattomuus: sitä pystyi tehdä kotoa käsin, ilman, että tavitsee lähteä minnekään. Olen toiminut aiemminkin etävapaaehtoistyössä, mutta silloin kommunikaatio tapahtui kirjoittamalla. Itselleni se oli sekä kiehtovaa että haastavaa, kun vuorovaikutus tapahtuukin videolla ja toisen ilmeet, eleet ja äänenpainot näkyvät. Halusin kuitenkin lempeällä tavalla haastaa itseäni ja kokeilla, millainen vuorovaikuttaja olen kasvotusten. Tiesin jo etukäteen Yeesin arvot, joista puhuttelevin minulle on lempeys. Yeesissä on aina turvallista olla ja siellä mennään vapaaehtoisen oman jaksamisen ehdoilla. Halusin myös välittää Yeesin arvoja eteenpäin nuorille, joten hain toimintaan mukaan ja pääsin.

Etämentorin vaatimukset

Mielestäni mentoritoiminnan vaatimuslista oli itselleni aika maltillinen: omaa aktoria eli tuettavaa opiskelijaa tavataan kerran kuussa noin tunnin verran lokakuusta huhtikuuhun. Mentoritoiminnan hienous on siinä, että jokainen mentori-aktoripari saa itse päättää, kuinka usein tapaa ja milloin, joten molempien toiveet tulivat huomioiduksi. Aktorin tapaamisen lisäksi pakollista oli myös kerran kuukaudessa olevat työnohjaukset, joissa kokoonnuttiin pienryhmissä puhumaan ajankohtaisista mentoritoimintaan liittyvistä asioista. Itse koin, että työnohjaukset olivat yksi parhaimmista osuuksista mentoritoiminnassa ja siinä oppi paljon myös itsestä ja siitä, millainen tyyppi on. Mentoritapaamisiin ei tarvitse suuremmin valmistautua, ellei halua, vaan antoisaa minusta on ollut se, että ollaan yhdessä pohdittu asioita. Valmiita vastauksia ei tarvitse olla, saa olla ihan vaan ihminen. Mentoritoiminnassa saa myös laadukkaan peruskoulutuksen tehtävään ja työntekijän tuen pulmatilanteissa, joten sitäkään ei tarvitse jännittää. Itse koin työntekijän tuen merkittävänä, kun joku eli prosessissa mukana.

Mentoritapaamisten sisällöt

Jos olet lukenut tänne asti, voit pohtia, mitä niillä mentorin ja aktorin välisillä tapaamisella tehdään. Suoraa vastausta ei voi antaa, sillä jokainen pari päättää itse puuhat, mutta tekeminen voi olla konkreettisia asioita, kuten lukusuunnitelmaa, työhakemuksia tai koulutehtävissä auttamista tai sitten rennompaa toimintaa, esimerkiksi höpöttelyä kouluarjesta tai yhdessä pelaamista. Ei ole tiettyä kaavaa, miten tapaaminen menee ja sille voi suunnitella yhdessä aktorin kanssa teeman tai sitten keksiä lennosta.

Täytyykö mentorin olla kympin oppilas?

Vastaus on suoraan, että ei tarvitse. Mielestäni on ollut hienoa tutustua muihin mentoreihin ja huomata, että joukossa on ollut erilaisia polkuja. Mentoritoiminta ei ole opiskelun tehokkuuden maksimoimista tai kymppien tavoittelua, vaan perusasioiden opettelua. Joskus mentori voi olla se tyyppi, joka auttaa nuorta hidastamaan ja löytää keinot rentoutua suorituspaineiden keskellä. On hyvä, että mentoritoimintaan tulee erilaisia ihmisiä, jotta nuoret näkevät, että toinen aste ei määritä loppuelämää, vaan suunta voi muuttua monesti sen jälkeenkin. Vaikka pohdituttaisi, onko minulla edes mitään, mitä nuoremmille jakaa, on hyvä muistaa, että juuri se tavallisuus riittää.

Parasta mentoritoiminnasta

Mielestäni parasta mentoritoiminnassa on mentoreiden ja Yeesin lämmin ja välitön ilmapiiri. Toiminnan aikana meillä on mentorikahveja, joissa höpötellään ja pohditaan yhdessä mentoritoimintaa sekä tutustutaan ja pelataan toisten kanssa. Nämä tapaamiset on ainakin itselle olleet tärkeitä, että on pystynyt tutustumaan toisiin ja kuulemaan heidän ajatuksiaan. Oman aktorin kanssa on hieno huomata tämän oivalluksia ja sitä, kuinka pienillä teoilla, kuten sillä, että on tukena ja läsnä, voi olla suuri merkitys. Lukio on paljon muuttunut siitä, kun itse sen kävin, vaan paljon on myös samaa. Tässä pääsee kurkistamaan todella, millaista arki toisella asteella on. Upeaa on myös se, että saa tutustua erilaisiin ihmisiin ja saa uusia oivalluksia niin aktoreilta kuin muilta mentoreilta. Toiminnassa on yleensä joka lukuvuosi eri aktorit, joten siinä pääsee tutustumaan yhä uusiin nuoriin ja heidän elämäntilanteeseensa. Tärkeää on ollut myös itselle huomata, kuinka olen saanut varmuutta vuorovaikutukseen pitämällä etämentoritapaamisia. Liikuttavaa on aina myös huomata, kuinka oppii tuntemaan aktorin ja näkemään heidän vahvuutensa.

Lopuksi

Tässä on minun ajatuksiani etämentoroinnista. Toivon, että yhä useampi innostuisi hakemaan mukaan, sillä tämä on konkreettinen teko nuorten mielenterveystyön hyväksi sekä suoritusyhteiskuntaa vastaan. Tämä on matalan kynnyksen ja hyvän mielen toimintaa, jossa voi nähdä, miten merkityksellistä se on toisille. Jos intoudut mukaan, toivon, että nähdään mentorikahveilla ja että juuri sinä olet mukana levittämässä lempeää Yeesin henkeä. Juuri näinä suorituskeskeisinä aikoina, tarvitaan vastavoimaa, joka tuo tuleville sukupolville viestiä, että ihminen riittää sellaisena kuin on, omaa arvoa ei tarvitse ansaita teoilla ja että on tärkeää huolehtia myös itsestään. Yeesin sloganin mukaan: “Sillä on väliä, miten sä voit”.

Terveisin, Martta (Etämentori kaudella 25-26)

HAKU MENTORITOIMINTAAN KAUDELLE 26-27 ON NYT AUKI.

Lue lisää ja hae mukaan täältä (linkki avautuu uuteen ikkunaan)